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对于评职称，相信很多的专业技术人员都在非常认真细致的准备职称评审，希望能成功通过。
但是，对于一些初次评审的人员来说，可能对于评审的事项不太了解，导致很容易走入一些审核的误区中.....
图片来源：网络
其实，职称评审不通过的原因有多种，以下是一些常见的原因：
论文问题：
说起职称，不可逃避的一个问题就是论文。
对于申报中高级职称的人来说，论文是非常重要的评审材料。
如果论文内容与申报专业不一致、查重率过高，或者资料内容差，都有可能导致评审不通过。
再者，论文发表作为个人的学术成果是职称评定的加分项，要根据职称单位的要求做好准备。
比如中级职称要求在刊号为CN、ISSN的专业期刊上发表一篇论文，有的地方需要两篇，具体情况以当地政策为准。
高级职称则要求在刊号为CN、ISSN的专业期刊上发表两篇论文，具体情况也要看各地评委会的相关要求。
此外，论文字数不符合、发表时间不对亦或者是投稿的期刊不符合要求，这些都会导致职称评定不通过。
频繁更换工作：
在短时间内频繁更换工作，可能导致申报人没有足够的时间来积累足够的业绩和经验，这也会影响职称评审的结果。
基础条件不符合：
在学历、工作年限、专业、社保、继续教育学时等职称申报的硬性条件上不符合要求。例如，申报中级或高级职称，但个人的学历或工作年限不符合要求。
业绩方面的问题：
业绩证明材料反映了申报人在该专业领域内的专业经验和个人能力。如果申报的专业和业绩材料方向不一致，或者提供的项目资料跟自己关系不大，抑或是提供的业绩证明材料内容过于简单，这些都可能导致职称评审不通过。
